Mencadangkan adanya konsep “Human Library” seperti yang diperkenalkan di Copenhagen pada 2000. Konsep menarik di mana dialog boleh berlangsung dan membantu untuk address prejudis dan stereotype. Dalam masa yang sama dapat membantu dalam memastikan kesihatan mental staf di tahap yang baik. Staf yang mempunyai pengalaman “unik” boleh berkongsi cerita dan menjadi buku untuk “dibaca” oleh pendengar. Contoh topik : “struggle single moms”, “struggle menghadapi masalah anxiety” dll